URGENTE! da gennaio a luglio ho avuto un rapporto a tempo determinato.in cui non mi sono state tolte

detrazioni irpef per un mese da avere in sede di conguaglio. ora ho un rapporto di collaborazioone da ottobre fino giugno. nel modulo delle detrazioni di imposta c'è scritto ad un certo punto: 'avvalendosi della facoltà prevists dal dpr 600/1973 art.23 c.4 ai fini dell'applicazione delle ritenute fiscali per l'anno in corso di considerare anche le somme corrisposte, le ritenute operate e le detrazioni effettuate nel corso del precedente rapporto di lavoro (seguirà relativa certificazione)' con la possibilità di barrare o meno. cosa faccio? mi conviene barrare o no? e cosa significa 'seguirà relativa certificazione'?
se la domanda vi sembra interessante o volete aiutarmi accendete una stellina grazie
la certificazione è il cud che ti sarà dato a febbraio 2011 dal tuo precedente datore di lavoro.se non la barri. farai il conguaglio con il 730/2011 inserendo i due cud, se la barri sarà il tuo datore di lavoro (oggi) a farti il conguaglio (un pò più complesso)

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